7月25日上午，市新闻办召开新闻发布会，邀请市司法局党组书记、局长王东同志，市司法局党组成员、市普法办副主任董书儒同志，市司法局普法与依法治理科科长吴焕梅同志，向大家介绍滨州市领导干部学法用法工作，并回答记者提问。
近日，滨州市在全省率先出台了《滨州市领导学法清单制度（试行）》（以下简称《学法清单制度》《滨州市人民政府常务会议学法制度配套实施办法》（以下简称《实施办法》），进一步深化了领导干部精准学法工作，初步构建起我市领导干部学法用法“1+5+N”工作体系。
《学法清单制度》共包含4章21条内容，进一步明确了学法对象、学法清单内容、学法方式、学法四种制度、考核评估机制等五个方面的内容，进一步推动领导干部学法用法工作制度化、规范化。《学法清单制度》将全市副县级以上领导干部（含市属国有企业领导班子成员、驻滨高等院校领导班子成员），各县（市、区）、市属开发区副科级以上领导干部纳入学法对象，建立集体学法制度、日常学法制度、法治培训制度、法治实践制度等四项学法制度，健全完善了领导干部学法用法工作协调推进机制、考试制度、激励机制和通报制度，把领导干部法治素养和法治能力纳入法治滨州建设指标体系。
《实施办法》共包含12条内容，分别明确了制定目的、市政府常务会议学法的形式、学法年度计划的制定、年度学法次数、学法议题申报、学法的组织实施等内容。其中在学法议题的申报部分，专门明确了“中共滨州市委全面依法治市委员会办公室、市司法局根据年度学法议题内容，从所有市政府执法部门和其他部门单位中至少选取6个部门安排学法议题，被选定的市政府部门要按照‘谁执法谁讲法’责任分工，认真做好学法议题准备工作”，有效避免了有些市直部门对每年学法议题的申报积极性不高的问题。《实施办法》还明确了，要将政府常务会议学法工作与落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制相结合，纳入法治政府、法治滨州建设考核内容，并与普法依法治理评先树优工作相结合。
在提问环节，市司法局负责人解答了记者关注的《滨州市领导干部学法清单制度（试行）》的制定出台意义特色和我市领导干部学法用法有关工作。
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