政法文化性质属“软”，不具有强制性，只能在潜移默化中影响党员干部的价值观念、工作态度，但正是这种“润物细无声”的教育方式，才是提升队伍凝聚力、战斗力最有效的途径。阳信县在把握队伍建设的特点和规律的基础上，不断强化文化在队伍建设中的“软实力”作用，打造了以“五四政法论坛”为代表的具有阳信特色的政法文化阵地，提振了政法队伍的精气神，迸发出推动政法工作的新动能。
一、旨在培养“三专”干部。“五四政法论坛”以培养党员干部的“专业知识、专业思维、专业能力”为目的，结合“主题党日”活动，每月组织一期，每期由一名发起者当值，研究确定一个主题，由全体党员干部参与交流，让大家养成主动学习、主动思考的习惯，在交流中产生碰撞，在碰撞中有所收获。论坛坚持让大家交流对工作的启发，引导党员干部时刻牢记政法机关的政治属性，时刻不忘政法干部的职责使命，逐渐培养从本职出发的思维方式，不断提高自身的专业思维和专业能力。
二、主题内容与时俱进。“五四政法论坛”自2019年5月份设立，坚持结合重点工作和社会热点确定论坛主题，由发起人提交书记办公会研究决定。大家在广泛搜集资料、实时学习的基础上，围绕主题，紧跟形势，结合工作，谈感想、谈打算、谈落实，交流分享自己的观点。目前论坛活动已组织8期，先后以“传承五四精神，干部担当什么”“六问八策”“富强滨州与政法工作”“习近平总书记关于疫情防护和经济发展工作的讲话”等话题开展讨论，党员干部知识结构不断更新，工作思路更加清晰，措施更加明确。
三、活动形式丰富新颖。为保障活动效果，论坛坚持每期采取不同的活动形式，围绕一个主题分别发言、一人谈大家评、主题辩论、主题演讲，等等。比如，在“传承五四精神，干部担当什么”主题论坛活动中，由发起人提出自己的观点，其他党员干部分别就发起人的观点进行讨论。再比如，在4月份即将组织的论坛活动中，将以主题辩论的形式开展，发起者以“法律服务信息平台建设”为主题提出自己的思路和观点，全体党员干部分为“红帽”、“黑帽”进行辩论，“红帽”方以支持的观点谈可行性，“黑帽”方以质疑的观点谈问题，目前大家正在积极准备中。顺势的主题、新颖的形式，极大地激发了党员干部深度思考、探索实践的兴趣和动力。
四、效果可期提振动能。论坛始终将推动工作作为根本立足点，引导大家在思考中敢于先行一步、主动作为，做工作上的“有心人”。新冠疫情爆发后，先后以“湖北的问题在浙江找到了答案”“习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展工作的讲话”为主题开展了2期论坛活动，大家谈体会、谈感想、谈问题，谈怎样在抗击疫情、服务发展中积极作为。论坛后，大家变想法为做法，先后发出《致社会治理“全科大网格”网格员的一封信》《阳信县法学会关于积极参与疫情防控、不断发挥法治保障作用的倡议书》，组织政法机关研究出台服务保障复工复产的具体措施，充分发挥政法职能作用共同抗击疫情。《阳信政法系统全力打好疫情防控五场战役》的经验做法被市委政法委作为第一期简报予以刊发。
除“五四政法论坛”外，阳信县政法机关积极搭建各类文化平台，以文化人、以文育警、以文聚气，以文化的“软实力”凝聚队伍的向心力，激发队伍的战斗力。政法单位精心打造各自的党建活动室、文体室、文化长廊等文化阵地，成立文化沙龙、读书会、朗诵会、乒乓球、羽毛球、篮球等文体协会，适时举办趣味运动会、全警健步走、实战射击训练、亲子游艺会、联欢晚会等活动，多点开花，遍地开花。比如，2019年建党98周年之际，全县政法系统组织开展了庆祝建党98周年文艺晚会，阳信县检察院承办了全省检察机关第九届乒乓球比赛，展现了阳信第一“牛”县的“牛精神”。
通过文化建设，有效锤炼了政法队伍，激发了干警的工作热情。县司法局被司法部表彰为“全国公共法律服务工作先进集体”，县委政法委被省委省政府表彰为“新中国成立70周年安保维稳先进集体”，县检察院被评选为“全省检察机关先进集体”“全市机关标杆党支部”，检察干警商晓伟家庭被评选为“全市最美家庭”，刑警大队刘彬同志被评选为“滨州最美干警”，等等，涌现出一大批先进典型，树立了阳信政法机关、政法队伍的良好社会形象。
（阳信县政法委）
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