今年以来，焦桥派出所在市公安局党委的坚强领导下，深入贯彻四大警务理念，按照“11345”工作思路，以加强和改进新时代派出所建设为抓手，多并举、统筹兼顾，全面加强派出所工作，有力提升基层社会治安治理成效。
立足焦桥实际，聚焦主责主业，以“11345”为工作思路即：围绕二十大安保主线，开展平安创建，提档升级‘不说不’警务理念；推动“三融入”党建品牌，增强队伍战斗力；明确“四个迈进”，不断推进工作提升；着力锻造“五个板块”（即：为民110、解忧调解室、阳光户籍窗、驻企服务队、平安共治共同体为内容的“不说不”警务工作机制，构建新时代农村派出所警务新格局），不断推进各项工作顺利开展，确保干出特色、打出品牌、走在前列。
党建带队建、红色润初心。焦桥派出所在党建工作上创新思路，结合焦桥红色资源，把传承红色基因作为重要工作，用“红色”涵育警魂，淬炼公安铁军。打造以党建融入廉政，守住红色警魂；党建融入队伍，激发绿色活力；党建融入主业，提升蓝色效能的“三融入”党建品牌。
“党建融入廉政，守住红色警魂”。通过“三会一课”、“红色课堂”等载体，做到深学细研，入脑入心；组织民辅警到邹长中心展览馆、小清河伏击战遗址等教育基地，利用现场教育、体验教育等形式开展革命教育,激发爱党爱国热情，鼓励引导民警崇廉尚廉，扛起肩上责任。
“党建融入队伍，激发绿色活力”。充分利用党建文化阵地，积极开展“红色阅读”活动，运用“学习强国”组织专题学习，邀请老党员为全体党员讲述革命故事，使红色基因代代传承。优化党建活动，将党建党日活动与各类主题相结合，组织开展“快乐工作，幸福生活”、“重温入党誓词”、“卫生大扫除”等主题党日活动，不断激发队伍活力和干事创业热情。
“党建融入主业，提升蓝色效能”。严格做到支部工作和业务工作、党建要求和党员需求紧密结合，把组织力转化为执行力，把政治优势转化为工作优势，牢记干字当头，保持实干工作姿态，把责任扛在肩上、把工作抓在手上、严谨认真、精益求精，在建设平安焦桥中勇当先锋。
“三融入”党建品牌实现了党建引领队建，党务带动警务，给焦桥派出所建设带来新气象、实现新提升。
焦桥派出所抢抓加强和改进新时代派出所建设机遇，结合辖区治安实际，聚焦风险防控，深化效能提升，不断夯实基础工作。
突出党建引领向“融合”迈进。紧紧抓住党建工作，发挥政治引领作用，贯穿于廉政教育、队伍建设、业务提升等工作，传承焦桥红色血脉，激发队伍活力，带动工作不断提升。
深化平安创建向“共治”迈进。把维护社会稳定作为工作重中之重，联合网格员、救援队、保安、志愿者等多种力量，在反诈宣传、禁种铲毒等不断借力发力，形成以派出所为主导，多方参与的工作合力。
推动服务优化向“精准”迈进。瞄准群众“痛点”，精准发力，多做“雪中送炭”，解决群众急难愁盼；主动对接驻企高级警长，紧盯企业面临的困难，充分发挥公安职能，围绕涉企商事、劳务纠纷对症下药，不断优化营商环境，助力企业纾困解难，切实让群众、企业感受最真实，受益最直接。
聚焦矛盾化解向“联调”迈进。坚持“百姓情怀、大爱调解”理念，在充分发挥派出所“老马”调解室作用基础上，将联合综治、司法等部门在胜利社区建设解忧调解室，创新工作机制，固化工作流程，注重科技赋能，建设“e调解”云端系统，对辖区矛盾纠纷快调快处，彻底扭转群众“信访不信法，不闹不解决”心态。
围绕焦桥治安特点，创新“户籍‘不说不’”机制，提档升级“‘不说不’警务”，“不说不”警务是“以人民为中心”理念的强力体现，是为群众办实事的具体载体。
强化执法规范化水平，全面打造具有焦桥特色的为民110。针对求助、纠纷、治安等不同警情，规范处置流程，法制员每周讲解指导重要警情处置措施，注重调查取证、现场处置的全过程，做到规范执法、处置专业，有力树立了派出所的执法权威。
联合镇办高标准建设解忧调解室，多元化解矛盾纠纷，将镇办职能部门合署办公，引导群众进一扇门、找一伙人，解心中事，做到在法治框架内全流程运行。
持续推进“365户籍示范窗口”创建，主动服务，打造阳光户籍窗，解决群众“上班没空办、下班没处办”的办事困扰，为全镇群众实实在在办好事、解难题；组建驻企服务队，主动配合驻企高级警长工作，在日常监管方面做到“寓管理于服务之中”，减少扰企烦企；在处理涉企案件、纠纷方面，做到快处快调，为企业撑腰助力。聚合多种力量，在深化平安创建中打造平安共同体，构建新时代农村派出所警务新格局，确保今年实现所容所貌明显提升、执法行为更加规范、警务运行更加高效。
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