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邹平市黄山派出所:六个“走在前”,瞄准“一流干”

时间:2022-05-07 09:33:31  来源:法治山东网滨州  作者:邹平公安宣

   黄山派出所

  部署加强和改进新时代派出所建设工作以来,黄山派出所在市局党委和办事处党工委的坚强领导下,按照各级公安机关“靠前一步、主动作为”的警务工作理念,以总体社会稳定观为统领,以“走在前”的目标定位,进一步创新实施“党建引领、平安创建、服务优化、矛盾化解”的新理念、新机制、新举措,以维护稳定的新业绩护航现代化富强文明新邹平建设。
  “党建引领”走在前

  黄山派出所秉承“党建是核心、队建是根本”的政治理念。在推动党建带队建上以建设“五型支部”: “学习型”【采取“五学”方式(即支部书记 “带头学”、专题会议“研讨学”、不留空档“全员学”、结合实际“灵活学”、统筹兼顾“结合学”),采取“五练”形式(即自学自练、送教上门练、适时抽考练、集中授课练、注重结合练),常态化、制度化开展警务实战训练,有力提升民警警务实战技能水平和实战运用能力】、 “创新型”、 “服务型” 、“实干型”、 “廉洁型”为依托,创新创建“三亮三看”党建品牌暨队伍管理系统。

  以“书记亮呈看引领”,发挥支部书记头雁引领作用。树立“一切向支部书记看齐”的鲜明导向,从队伍建设卓有成效、业务工作奋勇争先、重点工作亮点突出等方面,引导民警、辅警把抓党建带队建、抓学习带工作有机结合起来。
  以“民警亮灯看模范”,发挥民警示范作用。优化升级民警亮灯管理办法,对全所13名民警(工勤)量化“三色”考评指数,明确亮黄灯、红灯的四种情形,督促全体民警管好班组、推进业务,切实提升民警抓管理和业务的能力。
  以“辅警亮牌看先进”,提升辅警综合能力。将“红黄亮牌”模式贯穿辅警执法勤务、纪律规范、练兵比武等领域,优化评估细则,出现其中一种反向指标的情形就对相应辅警进行亮牌,情节较轻的亮黄牌,情节较重的亮红牌,激发辅警争先创优意识。

  通过“三亮三看”党建品牌的创建,以量变到质变的理念进一步激发起全所人员干事创业的激情,激活起派出所建设全方位发展的源动力。
  “维护稳定”走在前

  黄山派出所以维护社会稳定、促进社会和谐、群众安居乐业为工作出发点和落脚点,强化矛盾纠纷排查化解、严密社会面巡防管控,全力创造和谐稳定的社会环境。
  深入社区走访辖区群众,对辖区矛盾纠纷隐患进行地毯式摸排,注重发挥驻所律师、“乡贤”、“老党员”等特殊人物的特殊“巧劲”,不断建立起“警调衔接”、“警律联调”、“民调入所”等多元化解的良性机制,力争将矛盾隐患化解在最萌芽状态,消灭在“早”和“小”。

  合力调整警力部署,有针对性地加大辖区政务大楼、商超、校园等部位和防范薄弱环节的巡逻力度和密度,提高见警率,以点带面切实提升辖区社会面防控等级,从根本上筑牢辖区安全屏障!
  “服务发展”走在前
  践行以人民为中心的服务理念,摒弃旧观念、旧思维,把“一切警务都是服务”的理念落实落地,让广大人民群众在每一起案事件办理中感受到公安温度和温情,感受到公平和正义。
  创建实施户籍“红旗窗口”系列机制,叫响“一次也不跑”服务品牌,明确“一次也不跑”服务事项,彻底把服务百姓的“痛点”打通。严格规范接处警制度,建立健全接处警民警责任考核机制,注重执法言行举止,以公安温情汇聚邹平发展力量。
  黄山派出所按照“一切警务都是服务”的警务理念,在各类安保、疫情防控、执法办案、服务群众等节点、时段,时刻把服务摆在第一位。
  “规范执法”走在前

  以“四项机制”一体化运转,切实保障市局部署开展的“执法质效突破年”活动取得实效。一是建立更加完善的规范化运转机制。明确每日、每周、每月任务清单,明确所长、法制员、办案民警、法制辅警和其他人员的执法职责,并利用早会、所务会等第一时间调度通报。二是建立案件逐案分析研判机制。针对积案中比较难以清理、小案中比较难破获的案件,集全警之智,多次组织案件剖析会议,逐案分析、制定侦办思路,强化破案攻坚。
  三是建立执法闭环全流程监管机制。针对每日110警情和受理的治安、刑事案件,安排法制员、法制辅警全程跟进、实时督导,并制定《黄山派出所行政执法要素、流程图》,做到了一图在手、执法明了。
  四是建立系列学习培训机制。开设“警务讲堂”,与滨州市政府特约律师签订合作协议,不定期到所授课,围绕执法理念、执法素养、执法标准等采取请进来、走出去,“小班化”等灵活多样的模式进行全方位、全视角学习培训。
  “破案攻坚”走在前

  立足全市核心区的定位,充分评估广大群众对案件破获的期盼,黄山派出所深入推进破案攻坚专项行动,不断提升广大群众的安全感和认同感。
  强化巡逻防控全面加大排查和打击治理力度,全力降低犯罪率。增强市民防范意识,通过典型案例讲解,张贴宣传单页,宣传法律法规,切实增强群众防范意识。
  “群防群治”走在前

  立足辖区实际,确保平安不出事。以“黄山义警”为龙头有效整合各类平安类社会组织参与社会治理新模式,并健全完善运行机制,增强社会治安防控合力。
  “黄山义警”群防群治工作采用“3+5+X”的警务共同体建设机制,与邹平市9958应急救援队联合成立黄山义警队伍,有效整合网格员和治保组织加入,做好应急救援、矛盾纠纷联调、义务巡防、隐患治理、创安创满等X项重点工作,最大限度发展“平安合伙人”数量,形成人人争当“义警队员”,人人参与多元共治、平安共建的良好氛围。
  黄山派出所将严格按照市局党委的部署要求,以党建为统领,以警务机制创新为动力,以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体,不断增强实力、激发活力、提升战斗力,筑牢新时代公安工作的根基,为现代化富强文明新邹平建设做出新的更大的贡献!
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