黄山派出所
部署加强和改进新时代派出所建设工作以来，黄山派出所在市局党委和办事处党工委的坚强领导下，按照各级公安机关“靠前一步、主动作为”的警务工作理念，以总体社会稳定观为统领，以“走在前”的目标定位，进一步创新实施“党建引领、平安创建、服务优化、矛盾化解”的新理念、新机制、新举措，以维护稳定的新业绩护航现代化富强文明新邹平建设。
“党建引领”走在前
黄山派出所秉承“党建是核心、队建是根本”的政治理念。在推动党建带队建上以建设“五型支部”： “学习型”【采取“五学”方式（即支部书记 “带头学”、专题会议“研讨学”、不留空档“全员学”、结合实际“灵活学”、统筹兼顾“结合学”），采取“五练”形式（即自学自练、送教上门练、适时抽考练、集中授课练、注重结合练），常态化、制度化开展警务实战训练，有力提升民警警务实战技能水平和实战运用能力】、 “创新型”、 “服务型” 、“实干型”、 “廉洁型”为依托，创新创建“三亮三看”党建品牌暨队伍管理系统。
以“书记亮呈看引领”，发挥支部书记头雁引领作用。树立“一切向支部书记看齐”的鲜明导向，从队伍建设卓有成效、业务工作奋勇争先、重点工作亮点突出等方面，引导民警、辅警把抓党建带队建、抓学习带工作有机结合起来。
以“民警亮灯看模范”，发挥民警示范作用。优化升级民警亮灯管理办法，对全所13名民警（工勤）量化“三色”考评指数，明确亮黄灯、红灯的四种情形，督促全体民警管好班组、推进业务，切实提升民警抓管理和业务的能力。
以“辅警亮牌看先进”，提升辅警综合能力。将“红黄亮牌”模式贯穿辅警执法勤务、纪律规范、练兵比武等领域，优化评估细则，出现其中一种反向指标的情形就对相应辅警进行亮牌，情节较轻的亮黄牌，情节较重的亮红牌，激发辅警争先创优意识。
通过“三亮三看”党建品牌的创建，以量变到质变的理念进一步激发起全所人员干事创业的激情，激活起派出所建设全方位发展的源动力。
“维护稳定”走在前
黄山派出所以维护社会稳定、促进社会和谐、群众安居乐业为工作出发点和落脚点，强化矛盾纠纷排查化解、严密社会面巡防管控，全力创造和谐稳定的社会环境。
深入社区走访辖区群众，对辖区矛盾纠纷隐患进行地毯式摸排，注重发挥驻所律师、“乡贤”、“老党员”等特殊人物的特殊“巧劲”，不断建立起“警调衔接”、“警律联调”、“民调入所”等多元化解的良性机制，力争将矛盾隐患化解在最萌芽状态，消灭在“早”和“小”。
合力调整警力部署，有针对性地加大辖区政务大楼、商超、校园等部位和防范薄弱环节的巡逻力度和密度，提高见警率，以点带面切实提升辖区社会面防控等级，从根本上筑牢辖区安全屏障！
“服务发展”走在前
践行以人民为中心的服务理念，摒弃旧观念、旧思维，把“一切警务都是服务”的理念落实落地，让广大人民群众在每一起案事件办理中感受到公安温度和温情，感受到公平和正义。
创建实施户籍“红旗窗口”系列机制，叫响“一次也不跑”服务品牌，明确“一次也不跑”服务事项，彻底把服务百姓的“痛点”打通。严格规范接处警制度，建立健全接处警民警责任考核机制，注重执法言行举止，以公安温情汇聚邹平发展力量。
黄山派出所按照“一切警务都是服务”的警务理念，在各类安保、疫情防控、执法办案、服务群众等节点、时段，时刻把服务摆在第一位。
“规范执法”走在前
以“四项机制”一体化运转，切实保障市局部署开展的“执法质效突破年”活动取得实效。一是建立更加完善的规范化运转机制。明确每日、每周、每月任务清单，明确所长、法制员、办案民警、法制辅警和其他人员的执法职责，并利用早会、所务会等第一时间调度通报。二是建立案件逐案分析研判机制。针对积案中比较难以清理、小案中比较难破获的案件，集全警之智，多次组织案件剖析会议，逐案分析、制定侦办思路，强化破案攻坚。
三是建立执法闭环全流程监管机制。针对每日110警情和受理的治安、刑事案件，安排法制员、法制辅警全程跟进、实时督导，并制定《黄山派出所行政执法要素、流程图》，做到了一图在手、执法明了。
四是建立系列学习培训机制。开设“警务讲堂”，与滨州市政府特约律师签订合作协议，不定期到所授课，围绕执法理念、执法素养、执法标准等采取请进来、走出去，“小班化”等灵活多样的模式进行全方位、全视角学习培训。
“破案攻坚”走在前
立足全市核心区的定位，充分评估广大群众对案件破获的期盼，黄山派出所深入推进破案攻坚专项行动，不断提升广大群众的安全感和认同感。
强化巡逻防控全面加大排查和打击治理力度，全力降低犯罪率。增强市民防范意识，通过典型案例讲解，张贴宣传单页，宣传法律法规，切实增强群众防范意识。
“群防群治”走在前
立足辖区实际，确保平安不出事。以“黄山义警”为龙头有效整合各类平安类社会组织参与社会治理新模式，并健全完善运行机制，增强社会治安防控合力。
“黄山义警”群防群治工作采用“3+5+X”的警务共同体建设机制，与邹平市9958应急救援队联合成立黄山义警队伍，有效整合网格员和治保组织加入，做好应急救援、矛盾纠纷联调、义务巡防、隐患治理、创安创满等X项重点工作，最大限度发展“平安合伙人”数量，形成人人争当“义警队员”，人人参与多元共治、平安共建的良好氛围。
黄山派出所将严格按照市局党委的部署要求，以党建为统领，以警务机制创新为动力，以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，不断增强实力、激发活力、提升战斗力，筑牢新时代公安工作的根基，为现代化富强文明新邹平建设做出新的更大的贡献！
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