阳信农商银行工会立足职工需求，突出创新理念，以“建家”促维权，以“建家”促和谐，以“建家”促发展，年获评“职工信赖的职工之家”：
一、开展“五小建设”，改善保障员工生活
阳信农商银行工会把“五小建设”作为改善员工生活、提振员工士气的民生工程来抓，阳信农商银行坚持分类指导，突出重点的方针开展“五小建设”，对乡镇网点重点突出小食堂、小浴室、小菜园建设，让员工吃得放心、住的安心、生活舒心。在城区网点，以总部为中心建设总部食堂、职工之家活动室、健身室、图书室等，不断丰富企业文化内涵。截至目前，阳信农商银行共建设小食堂17个、小菜园12个、小浴室12个、小宿舍16个、小阅览室4个、小活动室6个、妈妈小屋1个。
二、开展文体活动，丰富员工文化生活
举办丰富多彩的文体文化活动，是充实员工业余文化生活，是增强工会工会活力，建好职工之家的必要内容。2021年以来，阳信农商银行根据广大员工爱好和特长，成立了文艺协会、篮球协会、足球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、瑜伽协会，并由各协会牵头定期组织开展各类文体活动，先后组织开展了“党史知识竞赛”“时代新人说演讲比赛”“东西部篮球对抗赛”“足球比赛”等多项活动，丰富了我行干部员工业余文化生活，激发了队伍的整体工作活力和激情。
三、关注员工需求，全力保障员工权益
阳信农商银行深入调研员工需求，列制了“为员工办实事”清单，帮助解决员工住房不动产证办理等“急难愁盼”问题，全面推进“十件实事”落实见效。同时开展了“冬日送温暖，夏季送清凉”活动；坚持员工家访全覆盖、“五必访、六必谈”，健全完善职工帮扶体系和“送温暖”长效机制，帮助解决实际问题34个。
四、推进民主管理，维护员工权利
阳信农商银行积极完善职工代表大会制度，促进民主管理建设，2021年，阳信农商银行共组织召开职工大会5次，大会听取和审议通过了工会工作报告、财务工作报告、行务重大事项等18项工作报告。切实的维护了员工的知情权、参与权和监督权，促进了阳信农商银行的民主管理建设。
通讯员：许彤彤
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