《山东省工会劳动法律监督条例》正式施行一周年之际，为深入贯彻山东省总工会要求，落实省联社工会“以员工为中心”的管理理念，依法保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定，博兴农商银行工会主动做好普法宣传、关心关爱的“店小二”，着力强化工会劳动法律监督能力，切实当好职工的“娘家人”。
做好集中宣传，打造浓厚氛围。博兴农商银行工会依托营业网点多、覆盖范围广优势，精心打造营业网点LED屏幕34处，全天滚动播放《条例》颁布实施一周年等标语，扩大宣传范围。印制《条例》口袋书、明白纸等宣传材料，结合元宵节、端午节、中秋节等节日，先后开展“关爱新就业形态劳动者 元宵佳节送温暖”“粽情端午·情暖职工”“情满农商一家亲”等活动，发放宣传折页1200余份。在妇女节、劳动节等关键节点，组织干部职工开展“情系女职工·法在你身边”女职工权益普法知识讲座、乡村振兴职业技能就业创业培训班等活动，深入学习宣传《条例》内容，打造学《条例》、会《条例》、用《条例》的浓厚氛围。
开展专项行动，保障职工权益。博兴农商银行工会成立工会劳动法律监督委员会，结合监事会工作要求，至基层营业网点开展“五小”建设、薪资要求、工作环境等专项调研10余次。结合“为员工办实事”实践活动，开展“阳光心态 静待花开”心理健康知识专题讲座，30余名近年新入行大学生职工参加讲座；今年以来，累计邀请外部律师坐班指导11次，解答涉及职工切身利益的法律问题18件次，切实维护了职工的合法权益。另外，博兴农商银行工会积极组织职工市县总工会组织的“工会法律法规”、“厚德黄河 自强滨州”“《条例》施行一周年”等有奖知识竞答，累计答题700余人次，并取得较好成绩。
落实关心关爱，当好“娘家人”。博兴农商银行工会按照《条例》要求，明确各部室（中心）工作职责，公布工会维权热线，建立劳动关系预警工作机制，2022年收集职工提案9条，交相关职能部门转办落实。今年以来，累计开展婚丧假育、生病住院、直系亲属去世、春节中秋等走访慰问20余人次，组织开展夏送清凉活动，惠及职工400余人次，将员工关心关爱落到实处。近年来，博兴农商银行工会在全行建成小宿舍26家、67个房间，建成小食堂26家、小活动室4家、小阅览室3家、小浴室13家，并在有条件的网点建成6个小菜园，进一步改善职工工作生活环境，切实当好职工“娘家人”。
通讯员：张鹏程
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