为切实提升全镇网格员综合素质和业务能力，推动全镇政法暨“全科大网格”工作高质量发展，7月23日下午，劳店镇举办第四期枫桥班暨网格员重点工作推进会议。会议由劳店镇党委委员、政法委员李树强主持，县委政法委副书记张红心，劳店镇党委副书记、镇长孙玉来出席会议并讲话。劳店镇社会事务办公室副主任王清华，镇派出所、市场监管所主要负责人，镇网格化服务管理中心全体人员、各工作片网格长、89个网格专职网格员参加会议。
会上，王清华宣读了镇党委、政府《关于通报表扬“全科大网格”近期重点工作先进个人的决定》，对在前期事件上传、信息采集录入、护校安园、市政法队伍教育整顿调查问卷投票等工作中，涌现出来的劳洪英等28名先进个人予以通报表扬，并就信息采集录入及事件上传工作进行再培训；镇市场监管所所长姚衍奎对网格员进行了食品安全知识培训；镇派出所所长司澎涛就反诈APP下载注册工作进行了调度和安排；县委政法委副书记张红心就反邪教工作进行了培训和部署强调。
孙玉来代表镇党委、政府作了讲话，他充分肯定了今年以来全镇政法暨“全科大网格”工作取得的成绩，并对下步工作提出要求。一是用心用力用情做好当前各项重点工作。全镇各级各部门和网格员、村警要提高站位、提振精神，认真践行新时期“团结、务实、创新、争先”的劳店精神，充分认识当前做好迎接省食品安全先进县年度检查、反诈APP下载注册、反邪教及政治安全、学生防溺水宣传、易肇事肇祸精神障碍患者摸排等工作的重要性，保持工作不松、力度不减、干劲不泄，坚决完成各项工作任务，向镇党委、政府和全镇人民交上一份满意的答卷。二是进一步加强网格员队伍建设。目前全镇89名网格员中，大部分同志为村警，结构比较单一，普遍存在年龄偏大、网络接受能力差的问题，不能高质量的完成工作。去年以来，镇上对部分不能胜任工作的网格员，进行了责令辞职和更换。下一步要严格落实网格员考核奖惩机制，落实好约谈和优胜劣汰机制，落实好绩效工资发放制度，对经常不及时签到、签退和上传办结事件表现不好、不能胜任、不合格的网格员，坚决进行更换，进一步优化网格员队伍；对表现好的网格员，把网格员工作情况与绩效报酬挂钩，并进行大张旗鼓的表彰奖励，树立多劳多得、优绩优酬的工作导向。三是进一步加强网格员作风建设和工作纪律。网格员应牢记工作职责，服从工作安排，加强作风建设，要老老实实做人、扎扎实实做事，做到政令畅通，令行禁止。镇上下一步也会树立德才兼备、以德为先的用人导向，决不会让老实人、听话的同志吃亏，也不会让自作聪明者、不配合工作者得便宜。网格员履职时要遵守工作制度和群众工作纪律，保守工作秘密。工作中要注重文明礼貌、热情服务，注意方式方法，搞好沟通交流，充分尊重群众的意见和意愿；入户走访时应合理安排时间，尽量别打扰群众的正常生产、生活和休息；严禁利用职务之便谋取私利，严禁违反规定泄露工作中所掌握的各项基础信息以及群众的个人隐私等。
最后，李树强就会议的贯彻落实作了强调，并就下步全镇政法暨“全科大网格”重点工作作了安排。
通讯员：苏殿军 刘培杰 王保美
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