“1”是建立一项制度，确保常态化。为激励村干部在路域和人居环境整治工作中争先进、创一流，金阳街道结合村干部日常管理和绩效考核办法，制定出台《金阳街道路域和人居环境综合整治行动实施方案》，按照基层党组织“创典型树标杆”党建引领工作要求，对路域和人居环境整治工作先进村给予表彰奖励，对后进村进行通报督促，并长期坚持。
“2”是实施两项措施，激发积极性。7月23日，召开路域和人居环境总结表彰会议，表彰了前期在路域和人居环境综合整治行动中成绩突出的10位村主要负责人和进步较大的5位村主要负责人，受表彰人员将在当月工资中获得500元奖励；对该项工作排名后10位的村主要负责人在当月工资中扣除一部分绩效作为警示。通过奖励和警示提醒激发了村干部的干事激情，受到表扬的村干部纷纷表示下一次还要上台领奖，暂时靠后的村干部则表示下次要干到前面去，各村比学赶超的局面初步形成。
“3”是明确三个重点提高针对性。结合实际，分别制定路域和村居环境整治的工作标准，使各村有章可循，按照标准要求开展工作。把鲁北大街、温阳路和村居环境作为三个主攻方向，彻底整治。对鲁北大街和温阳路，按照各村辖区划定责任区，责任区内所有环境整治任务均由责任村负责，问题出在哪个村就找哪个村干部，将责任明确到村、到人。在温阳路银高街，办事处与沿街商铺签订了“门前五包”责任书，对不遵守的由市场监管部门依法给予处理处罚。村内环境卫生环卫所不定期检查通报，作为贯穿全年的一项重点工作常抓不懈。
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