阳信农商银行始终坚持“行为知之始”的工作思路，秉承党建引领的发展理念，以基层支部为堡垒，注重发挥行动导向，推动基层党建发展再上新台阶，展现新画卷。
以身作则，全面落实党建工作责任制，绘出考核卷。修订考核办法，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，紧紧围绕党委决策部署，加大基层党建“四大行动”等重点工作的考核权重，扎实落实推进基层党建高质量发展若干措施，不断提高党的建设质量。合理设置奖励区间，实行奖励区间划分制，评出等级，让干的好与不好，质量高与不高晒在阳光下，营造比学赶超的向上氛围。奖励按月兑现，激发干事创业活力，每月到基层支部开展党建月度考核督导检查，在检查中发现问题，在整改中提升基层党建工作质量，秉承“奖惩互补”的原则，增强党支部书记、党务工作者的责任意识，提升工作质效。
以点带面，不断完善基层阵地建设，绘出关爱卷。秉承“以员工为中心”的服务理念，结合“五大家园”建设落实落细关心关爱工作。全面落实小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小休息室“五小建设”，配齐餐桌椅、餐具等硬件设施，让员工工作开心；在有条件的农区网点开辟小菜园，让员工吃的放心；为员工宿舍配齐统一床品、书桌、热水器、洗衣机等基本生活用品，让员工住的安心。打造洋湖支行党支部和流坡坞支行党支部党建阵地样板，阅览室、员工宿舍、党员活动室、职工之家、员工食堂等一应俱全，阅览室配备了党建、政治、经济、文化等各类书籍，供员工自由阅读和借阅，职工之家配备跑步机、乒乓球台等运动器材，让员工在工作之余劳逸结合。
以严导行，注重强化党员干部队伍建设，绘出廉洁卷。把全面从严治党主体责任扛在肩上，将党风廉政建设放在重在位置，党委书记带头，班子成员齐抓共管，严格履行“一岗双责”，按照分工抓好职责范围和分管条线、支行党风廉政建设和反腐败工作，主动开展监督，压实分管条线、支行党支部书记责任，形成上下同心、齐抓共管的局面。加强对纪委工作支持力度，根据相关制度要求，落实纪委“三转”，为纪委配齐纪检工作人员，确保“三转”落实到位，监督执纪问责到位。员工异常行为排查与谈心谈话相结合，自2022年4月份，谈心谈话机制纳入两项监督规定动作，如发现支部党员存在员工异常行为排查、审计检查、信访举报等疑点信息，将纳入本月谈心谈话必谈内容，有力的促进了员工异常行为排查、预警信息等问题与两项监督的有效结合。
以人为本，始终做到胸怀天下服务人民，绘出服务卷。增强服务“三农”的责任感，始终坚持“人民至上”的服务理念，结合党建共建服务乡村振兴、整村授信、驻村驻点等重点工作，把金融服务送到百姓手中、田间地头，急群众所急，解群众所需，努力成为百姓家门口“有温度”的银行，当好地方金融主力军。积极践行社会责任，与人民群众共奋战，在新冠疫情来袭之际，积极发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，冲锋在前，为共建单位送去抗疫物资，与人民群众共战疫情，让党旗在基层一线高高飘扬。
通讯员：刘颖 刘晓凯
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