为做好新员工关心关爱工作,了解新员工的思想动态,加快新员工角色转变,让新员工尽快适应岗位,近日,惠民农商银行召开了新入职青年员工座谈会。
会上,新员工分别做了自我介绍,踊跃分享了入职以来的学习心得,党委委员、副行长张文娟向新员工介绍了惠民农商银行的“家文化”理念,并提出四点要求:一是要牢固树立合规意识,守住底线,坚决不触碰红线和高压线,扣好职业生涯中的第一粒“扣子”;二是对自己高标准严要求,对业务要弄懂学透,真正掌握好IPC技术和营销技巧,形成浓厚的学习氛围,要不甘落后、唯旗是夺、争当一流;三是要有空杯心理,树立正确的人生观、世界观和价值观;四是奋勇前行,把握每次机会,在职业平台上尽情施展才华和优势,实现自我价值。
会议最后,小微贷中心总经理负责人吕健强调,惠民农商银行小微贷中心作为新员工孵化基地,将发挥“传帮带”的作用,不断强化业务培训辅导,丰富授课内容,为全行培养一批业务能力强、纪律作风严的员工队伍。
下一步,惠民农商银行将更加注重发挥青年员工的中坚力量,全力打造员工干事创业舞台,激励员工以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情,为惠民农商银行发展做出更大贡献。
通讯员:杜洪同
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