为进一步用好考核指挥棒，凝聚发展新动能，加强干部队伍日常管理、精准评价干部工作实绩，引导广大干部大干2023，翟王镇立足“1332大考评”工作机制，全面深入推行“1+3+N”平时考核工作。
“1”即本着以工作实绩考核为主；“3”即重点类、中心类、主责类三大模块；“N”即确定“一票否决项”“单项工作加分项”等N个变量。
据悉，翟王镇此次考核范围为全体脱产干部，依托“阳信县高质量发展一体化考核”系统进行实时考核，安排专人负责统筹协调。近期，翟王镇组织多次培训会议，对系统运行、考核细则等进行专题培训，为平时考核工作奠定坚实基础。真正做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，实现“干与不干不一样、干多干少不一样”。
下一步，翟王镇将切实抓好平时考核，以制度管人管事，将平时考核成绩每月排名通报，最终结果与年度考核、职务职级晋升、提拔使用、绩效奖励挂钩，激发广大党员干部想干事、能干事、干成事的能力。
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