元宵佳节后，春寒料峭时
2月7日，滨州市2023年春风行动暨就业援助月现场招聘会在渤海先进技术研究院隆重举行，来自各行各业的用人单位摊位林立、笑迎八面来宾，应聘者摩肩接踵、细心货比三家，招聘现场彩旗飘飘、人头攒动。在热闹的招聘现场，人们不难发现，在鳞次栉比的招聘摊位和人群中间，活跃着一支年轻的仲裁员队伍特别引人注目，他们身披大红绶带，手捧劳动法规手册，穿梭于各个摊位和应聘者之间，马不停蹄、满面春风。知情人员告诉我们，这是滨州市劳动人事争议仲裁院派出的仲裁员志愿服务者，现场进行劳动用工法律法规咨询宣讲。
新年伊始，滨州市人社局在全市劳动人事争议仲裁机构和公共就业服务机构之间部署开展“仲裁维权与就业服务牵手行动”，行动以创新工作方式，延伸服务触角，积极应对新冠肺炎疫情冲击和影响，确保劳动关系领域和谐稳定为总体目标，旨在通过牵手行动，实现两项民生制度的优势互补，让有就业需求的仲裁当事人合法权益得到维护，就业需求得到满足。让有用工需求的用人单位享受到促进就业政策的实惠，依法用工意识普遍增强，在全社会形成依法维护劳动者权益和实现劳动者平等就业的浓厚氛围。
牵手行动从年初开始，计划利用一年左右的时间，重点完成三个方面九项具体任务：一是满足三个需求，拓展仲裁维权的服务外延。 重点满足劳动者失业待遇需求、就业岗位需求和技能培训需求。 二是依托三项活动，丰富就业服务的民生内涵。积极开展就业政策宣传活动、20+N系列就业专项服务活动和直播带岗活动。 三是拓展三个渠道，维护特殊群体的就业权益。规范零工小市场，让零散务工人员有一个温暖的家。开发城乡公益岗，优先安置就业困难人员就业。打造社区微工厂，一头对接社区不方便外出的劳动者，一头联系缺工企业，探索劳动者家门口灵活就业新模式。
通讯员：吴洪芹
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