一、案例概述
随着学院办学规模的逐年扩大，在校生数量逐年递增，少数民族学生逐步增多。滨州职业学院党委高度重视少数民族学生工作，非常关心他们的生活学习，特别是针对回族、维吾尔族、哈萨克族等学生的民族习惯，专门招聘了信仰伊斯兰教的员工，开设穆斯林窗口，并投入十几万元购置专用炊具，为少数民族学生做好饮食服务，确保其安心学习。20余年来，学院每年减免穆斯林员工住宿费1.2万元，减免其水电费、设备维修费用2万余元，补贴原材料款3万余元，并每年补贴每名少数民族学生生活费1000元，各项补贴累计达220余万元。学院走出了近千名少数民族毕业生，有十几名穆斯林师傅先后来院工作，从未发生饮食原因引起的民族事件，更没有发生宗教事端，穆斯林窗口连续多年荣膺“民族团结先进班组”称号。
二、案例背景
按照习近平总书记对宗教工作提出的“做好党的宗教工作，把党的宗教工作基本方针坚持好，关键是要在‘导’上想得深、看得透、把得准，做到‘导’之有方、‘导’之有力、‘导’之有效，牢牢掌握宗教工作主动权”的新思想新观点新要求，结合实际，学院发挥学生餐厅这个特殊阵地，在为少数民族学生提供具有民族特色的餐饮服务的同时，利用餐饮中心教工兼任民族学生生活辅导员的举措，主动开展民族工作、宗教工作，发挥民族团结、引导沟通、互助帮扶和服务育人的作用，从思想、学习、生活等各方面做好少数民族学生的教育工作。同时，针对回族等信教员工宗教工作，积极从生活、工作、信仰自由上正面引导教育，教育其正确处理信仰与工作的关系，既尊重信仰自由，又做好少数民族学生的饮食保障工作。
三、案例详情
(一)生活上关心照顾。对于穆斯林窗口务工人员，针对少数民族不实行计划生育、子女多的实际，专门安排少数民族员工一家一套员工公寓，不拼不凑，确保其有独立的生活区域。同时，考虑到其家庭实际，学院减免了其住宿费、水电费，用实际行动从生活上予以关爱，使其安心工作。
(二)工作上支持扶持。作为穆斯林员工，由于信仰、民族习惯不同，其工作用的器具、设备、区域、原材料都严格区别于汉族。为此，学院从尊重信仰和民族习惯的角度出发，为其专门购置灶具、电锅、砧板等炊事设备，并铺设水电专线，划定操作间、拖布池、晾晒拖布等专用区域。
在餐厅经营品种上，经常出现原材料品种重合，比如牛肉、羊肉、奶制品等，为确保少数民族学生的饮食纯正，不引起少数民族学生的反感，安排专人带领穆斯林员工，到阳信县回族聚居区刘庙村现场考察，确定牛羊肉等供应商，维护穆斯林的生活习俗。并严格界定清真食品的范围，既杜绝假冒清真食品，严禁餐厅内非回族等生产制作清真食品，并不得有任何“清真字样”。又限制穆斯林窗口借清真食品随意扩大经营范围，不得以“清真食品”名义经营不含肉类、动物油脂、乳类成份的食品，比如蔬菜、水果、水等等。此外，在餐厅划定单独的少数民族学生就餐区;主动为穆斯林窗口提供学院少数民族学生的联系方式，方便双方沟通交流。
(三)信仰上正确引导。为促进民族团结，学院定期对餐厅全体员工开展教育培训，向大家宣传国家的民族政策、宗教政策，教育员工彼此间相互尊重信仰及民族习惯，团结友爱。对于购货、领菜等重体力的劳动，鼓励员工间相互帮助;对于加工流程、烹饪售卖中的民族差异，要互不干涉;并一再强调，严禁相互借用工具、设备，包括原材料;同事之间交流，要注意民族禁忌，不能有妨碍民族团结、不尊重信仰自由的言谈，更不能激化矛盾，对于制造事端的，一经发现，立即辞退，从苗头上抓早抓小，确保餐厅稳定、员工团结和睦;对于穆斯林的开斋节、主麻日，允许穆斯林员工按时去做礼拜，并向他们讲明底线，绝不允许任何人利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动，更不能在校园内向学生宣传宗教、强制学生信仰宗教，损害民族团结。
(四)创新工作机制。后勤管理处选派工作责任心强、精通民族政策的餐饮中心教工兼任民族学生生活辅导员，生活辅导员要深入就餐的少数民族学生中间，特别与信仰伊斯兰教的学生沟通交流，及时解决其生活困难，耐心细致做好其思想工作，教育其不得在餐厅宣传宗教思想。建立民族学生生活辅导员与学院学工处双向通联机制，信息互通、携手工作，定期组织召开穆斯林窗口员工与少数民族学生召开座谈会，增进彼此了解，共同做好民族团结工作。
四、主要心得
(一)领导重视。自党的十八大召开以来，学院更加重视宗教工作，认真学习习近平总书记在全国宗教工作会议上的发表重要讲话，全面贯彻习总书记提出的宗教工作新思想新观点新要求，教育全体员工形成民族团结和信仰自由的大局观，并与信教员工要相互尊重，和谐共处。
(二)措施得力。在党委大力支持下，后勤管理处接合学生餐厅实际，主动开展民族与宗教工作，重点围绕宗教工作，教育全体同事尊重信教员工信仰自由。对信教员工员工先确保其安居乐业，再引导他们正确处理信仰与工作的关系。少数民族学生生活辅导员的及时跟进，加强对少数民族学生的教育，从而牢牢掌握宗教工作主动权。
(三)划定红线。学院虽然尊重信仰自由，但要求信教员工自觉自律，不能有“大回族”等错误认识，也不能有“大汉族”的偏见，更不能与一些信仰偏激的人员往来，远离三股势力，自觉抵制民族极端主义，不受外国势力的支配，积极与其他民族员工和不信教员工和谐共处，共同为师生提供优质餐饮服务，维护民族团结。
（滨州职业学院）
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