9月20日上午，邹平市公安局召开全市公安机关110接处警积分制考评工作部署会议，副市长、市公安局党委书记、局长张曰海出席会议并讲话，局党委副书记、副局长刘保宁主持会议，局党委委员、副局长马勇宣读了《全市公安机关110接处警积分制考评办法》。局机关各指挥长及指挥中心调度室全体民警在主会场参加会议，各派出所全体人员在分会场参加会议。
会议决定自即日起在全市公安机关全面实行110接处警积分制考评工作。
会议强调：开展110接处警积分制考评工作，是贯彻落实8月9日公安部全面深化公安改革推进会议精神，激励民警多办案、办好案的创新举措，是完善勤务运行机制、强化接处警工作作风、提升接处警规范化水平的需要，目的就是要强化执法源头治理，科学考评接处警执法活动，客观评价民警接处警专项工作情况，以“看得见”的硬性指标推动执法工作落实落细。目的就是要在全局倡树以工作实绩为导向，科学构建以考评接处警数量为基础、综合考察执法质效的积分机制，以精准量化考评撬动执法稳步提升。
会议要求：开展110接处警积分制考评工作，必须要将110接处警考评工作形成全环节可追溯、全过程可监督、全要素可量化的执法监督体系，以110接处警积分考评“小杠杆”撬动执法大提升。
一要转变理念。110接处警工作积分制是综合处警数量与质量、现场处置与反馈、警容装备与执法过程，对接处警活动进行量化评估的执法考评机制，能够客观、科学、公正地评出优秀的同志。全市公安机关要转变工作理念，紧跟时代发展，坚持改革创新，敢于破除惯性思维、利益藩篱，以变革重塑为队伍建设提质增效。
二要实战实效。重点抓好出警办案和重大警情应急处置两项工作，各单位须按照考评办法，细化措施，突出目标导向，坚持“黄金24小时”取证机制，不断提高现场询问水平和现场证据提取能力；持续推行派出所所长每月“值一天班、出一天警、办一次案”制度，为民警规范执法做出表率；要抓好源头执法，树牢规范执法意识，善于在镜头下执法执勤，绝对不能发生负面舆情炒作事件。
三要压实责任。处警积分制考评实行专人负责，由指挥长、调度室负责人，调度室值班民警共同参与。考评结果一周一通报、一月一排名，作为每季度评选“最美（接）处警员”的重要依据，对工作突出、成绩优秀的单位和个人在落实立功授奖、评优晋级等方面予以优先考虑，以充分发挥接处警工作积分制的引领作用，着力激发民警工作干劲，最大限度激发队伍活力，在全局形成你追我赶的良性竞争氛围。
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