6月18日早上8点，梁才街道办事处办公楼一楼大厅内，几名职工在《2019年梁才街道重点工作责任分解表》展板前正进行热烈的讨论。“我们站所任务完成率接近三分之一了。”正在展板前的经委办公室工作人员闫岩兴奋地说。
据悉，为切实推动全面从严治党向纵深发展，进一步调动广大干部职工工作积极性，今年以来，梁才街道创新举措，以机关作风建设提升为抓手，运用“四严”工作法，从目标进度、述职评议、责任落实、工作纪律等方面入手，不断夯实基层基础，筑牢作风根基，确保全街道各项工作标准不降、进度可控、成效显著。
严把任务目标
今年年初，街道党工委召开专题会议研究讨论《2019年工作要点》，各班子成员结合街道工作要点及分工情况谋划分管领域工作任务及预定目标。同时，各站所根据分工制定站所工作目标，所选目标既结合实际，又能发挥实力，激发潜力。按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”标准，街道在宣传栏设定责任分工进展情况专项展板，通过公开“标注”形式，推动街道各项工作实现“月月有推动，季度有进展”。
严格述职评议
为激励干部职工高效推进各项工作，街道创新工作方式方法，自5月开始利用每周点名时间，由各班子成员、中层站所长围绕工作开展情况及下一步工作打算进行专项述职。通过述职评议，有利于推动各站所、各部门总结成绩、梳理经验、分析形势、谋定思路，有利于实现各部门互动，持续改进自身短板，提升干部素养，加快工作向前推进，形成“人人赶超、不断奋进”的工作局面。
严抓责任落实
“强化担当意识，责任落实是关键。”为贯彻“工作落实年”精神，不断提升干部职工危机感和紧迫感，街道定期对各重点工作进展情况以召开会议、个别谈话等方式进行调度，问题具体落实到岗、到人，加强完善督导检查及各项考评机制。对成绩不理想、进度缓慢、任务目标没有按期达成的相关负责人进行谈话、问责，进一步增强干部职工奋发向上的争先意识，推动街道各项工作更高质量完成。
严肃工作纪律
今年以来，街道健全完善了《梁才街道干部职工行为规范》，并以正式文件形式下发每名职工。实行每周一、周四早上点名制，其余时间利用考勤机进行考勤，每月将考勤情况以张贴宣传栏形式进行公示，以制度规范工作纪律。街道督查室定期不定期对工作人员工作情况进行抽查。对为民服务大厅工作人员在岗状况及服务情况进行督查;结合街道开展的秸秆禁烧、脱贫攻坚、环保自查等中心工作开展监察，并将督查结果以通报形式进行下发，以监督形式促作风转变。
(梁才街道办事处)
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